Guide de recrutement · Développeur

Recruter un développeur

Celui qui transforme une idée ou une maquette en produit qui tourne : un site qui vend, une app qu'on installe, un outil qui fait gagner des heures, un SaaS qu'on facture.

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10 sous-profils Front · Back · Full-stack Junior → Senior Preuve : un produit en ligne

atlas & ce que fait ce métier chez nous

atlas est une agence digitale IA en action. On touche à l'image, on crée de l'image, on conçoit des designs de produits, et surtout on code : des sites e-commerce, des vitrines, des landing, des apps, des programmes, des outils internes, des SaaS, des logiciels et des jeux. Le développeur est celui qui met tout ça en ligne et le fait tenir.

Ce qu'il produit concrètement chez atlas

E-commerce : boutiques Shopify (thèmes Liquid, sections, apps, checkout), PrestaShop et WooCommerce, avec les fondamentaux qu'une grosse marque exige : catalogue et gestion des stocks, fiches produits, panier et tunnel de commande, paiement sécurisé, multi-langue et multi-devise, livraison et logistique, codes promo et fidélité, comptes clients, SEO, performance et conformité RGPD.
Vitrines & landing : sites de marque rapides, animés, soignés au pixel, pensés pour convertir.
Apps : web app, mobile (iOS / Android), PWA (Progressive Web App, l'app installable depuis le navigateur), espaces membres.
SaaS & logiciels : produits facturables, dashboards, back-offices, authentification, base de données.
Outils internes : automatisations, scripts, générateurs (comme ce hub), petits outils qui font gagner du temps à l'équipe.
Jeux : mini-jeux web, expériences interactives, jeux légers (marketing ou produit).
Intégration IA : brancher des modèles (génération d'image, agents, RAG, MCP) dans un vrai produit, pas juste une démo.

Les sous-profils qu'on peut chercher

Front-end / intégrateur

Transforme une maquette Figma en interface fidèle, responsive, accessible.

Back-end / API

Logique, base de données, sécurité, endpoints, paiements.

Full-stack

Les deux, l'autonomie sur un produit de bout en bout. Le profil le plus utile en agence.

Creative dev / WebGL

Three.js, shaders, GSAP, animation, expériences immersives. Le wow visuel.

Mobile

Natif (Swift / Kotlin) ou cross-platform (React Native / Flutter).

Dev e-commerce / Shopify

Spécialiste boutiques, thèmes, apps, performance.

No-code / low-code

Webflow, Framer, Bubble, n8n / Make, pour aller vite sur les vitrines et les automatisations.

Game dev

Unity, Godot, ou jeux web.

AI engineer

Intégration LLM, agents, prompt engineering appliqué, pipelines de génération.

DevOps / infra

Déploiement, CI/CD, Cloudflare, Vercel, monitoring.

Le profil qu'on cherche

Hard skills (le socle, selon le sous-profil)

Front : HTML / CSS impeccable, JavaScript / TypeScript, un framework (React / Next, Vue / Nuxt, Svelte, Astro), Tailwind, responsive et accessibilité réels.
Back : Node, Python ou Go, une base de données (Postgres / Supabase, SQLite / D1), API REST ou GraphQL, auth, sécurité de base.
Sécurité : authentification et gestion de session, hachage des mots de passe, protection contre les failles courantes (XSS, CSRF, injection SQL), validation et échappement des entrées, HTTPS et gestion des secrets, permissions et contrôle d'accès, conformité RGPD sur les données.
E-commerce : Shopify (Liquid, thèmes, Storefront / Admin API), au moins un autre CMS.
Creative : Three.js / WebGL, GSAP, Canvas, notions de shaders.
Mobile : Swift / Kotlin, ou React Native / Flutter, publication sur les stores.
IA : SDK Anthropic / OpenAI, notions de RAG, agents, MCP, vector stores.
Transverse : Git propre, un peu de CI/CD, perf web (Core Web Vitals), SEO technique, déploiement (Cloudflare, Vercel).

Soft skills (ce qui fait la différence en agence)

Autonomie : sait avancer sans qu'on lui tienne la main.
Communication : explique un blocage, un délai, un choix technique, en clair.
Sens du produit : comprend l'objectif business, pas juste le ticket.
Rapidité maîtrisée : livre vite sans casser (agence = deadlines réelles).
Curiosité : teste les nouveaux outils, s'adapte à un stack imposé par un client.

Niveaux et ce qu'on attend

Junior

0 à 2 ans. Exécute une feature cadrée, code propre, apprend vite, encadré sur l'archi.

Confirmé

2 à 5 ans. Autonome sur un projet entier, fait des choix techniques, cadre un junior.

Senior

5 ans et plus. Architecture, décisions structurantes, revue de code, fiabilité, sait dire non à une mauvaise idée technique.

La preuve qu'on demande

Un portfolio de projets en ligne réels (URL qui tournent, pas des captures), un GitHub lisible (commits, README, un ou deux vrais repos), et idéalement un projet perso qui montre le goût du métier.

Où chercher, et comment approcher

Chaque canal a sa culture. On repère d'abord le travail réel (du code qui tourne), puis on approche avec un message court et précis, jamais copié-collé.

GitHub

Le terrain de vérité : on lit le code, les commits, les projets. Approche via l'email du profil ou un DM ailleurs.

Sourcing large, filtrer par stack et par ancienneté. Message court et concret.

Malt · Comet · Contra · Toptal

Freelances qualifiés, avis et TJM affichés. Bon pour un test avant CDI.

Wellfound

Ex-AngelList : des devs orientés produit et startup.

Discord

Serveurs des frameworks (React, Next, Shopify, Three.js) et communautés FR. On repère ceux qui aident.

Twitter / X

La scène « build in public » et creative dev. On suit les démos qui tournent.

dev.to

La communauté de blogs et de démos de développeurs : on repère ceux qui écrivent, expliquent et partagent leur code.

Awwwards · Codrops

Les creative devs et les studios primés.

Écoles

42, Epitech, pour les juniors affamés et les alternants.

Réseau & référencement

Le meilleur canal : on demande à nos devs de confiance « tu connais quelqu'un ? ».

Le premier message, une vraie conversation

On s'adapte à la personne en face : le ton, le canal, et surtout ce qui la freine vraiment (lu dans les retours d'expérience de devs, pas inventé). Le fil s'ouvre sur la fin, remontez pour lire le début.

9:41

‹

👨🏻

Théo ›

Aujourd'hui 9:41

Yo Théo 👋 Chady, de l'agence atlas

J'ai vu ta démo du slider WebGL sur X, le scroll est dingue. Et j'ai ouvert le repo derrière, c'est propre

Théo

Ah merci 🙏 c'est un side project du dimanche

T'es recruteur ? parce que j'ai eu 4 messages LinkedIn cette semaine et c'était du copié-collé 😅👨🏻

Non, fondateur. On est une petite agence digitale IA, je démarche moi-même les devs que je kiffe

Et j'ai pas de template, la preuve je te parle de ton slider

Théo

Ok ça change 😂

Vous faites quoi concrètement ?👨🏻

E-commerce (Shopify surtout), vitrines animées, apps, 2-3 SaaS internes. Là on a une vitrine pour une marque de sneakers avec un gros besoin Three.js / GSAP

Théo

Ah ça me parle grave 👀

Par contre je sors d'une agence où c'était l'usine. Deadlines irréalistes, le scope qui bouge tous les 2 jours, 3 réunions par jour👨🏻

Je connais. Chez nous le scope est écrit avant de coder, et si le client le bouge on refacture, c'est pas toi qui absorbes

Les réunions c'est un point par semaine, le reste vit sur ClickUp

Théo

Vous êtes combien ?👨🏻

6. Design, dev, IA. Tu livres, ça part en prod, on itère

Théo

Et le process ? le dernier m'a fait un test technique de 3 jours gratuit avant de ghoster👨🏻

Zéro test gratuit. Un call de 15 min, puis une petite étude de cas réaliste. Si ça dépasse 2h on la paie

Et on répond toujours, même quand c'est non

Théo

Ok là t'as mon attention 🔥

Tu cherches du freelance ou du CDI ?👨🏻

Les deux, on s'adapte. Souvent on démarre par une mission courte payée pour voir si le feeling passe des deux côtés

Théo

Je suis freelance, je tourne à 450 de TJM👨🏻

C'est dans notre fourchette confirmé, aucun souci. On en parle en vrai ?

Théo

Grave. Jeudi 15h sur Discord ? je te montre 2-3 trucs en cours👨🏻

Discord nickel, je te cale ça. Envoie ton pseudo

Théo

theo.builds👨🏻

Ajouté ✅ à jeudi

Théo

À jeudi 👊👨🏻

+ iMessage

Théo · 28 ans · Creative dev

Repéré sur GitHub / X. Tutoiement, direct. Ce qui le freine : les messages copiés-collés, l'agence-usine, le test gratuit de 3 jours.

Lire le talent

Dans un repo / portfolio

Le code se lit-il sans effort ? Nommage, structure, cohérence.
Les projets tournent (URL live) et sont rapides ? On teste la perf et le responsive nous-mêmes.
Un README existe et explique le projet ? Signe qu'il pense à celui qui reprend derrière.
Des tests, un peu d'accessibilité, une gestion d'erreurs ? Ça sépare un amateur d'un pro.
La diversité : sait-il faire du front et brancher un back, ou seulement copier un template ?

Les questions à poser

« Raconte-moi un bug galère et comment tu l'as résolu. » (On cherche le raisonnement, pas la bonne réponse.)
« Un projet dont tu es fier, et un que tu referais autrement. »
« Comment tu apprends un outil que tu ne connais pas ? »
« Devant une deadline serrée, qu'est-ce que tu sacrifies en premier ? » (Perf ? Tests ? Scope ? Ça révèle les valeurs.)

L'étude de cas, en un coup d'œil

Un exercice court et réaliste, jamais un piège algo gratuit. Front : « Voici une maquette Figma d'une section, intègre-la, responsive, en quelques heures. » Full-stack : « Ajoute une feature dans ce starter atlas (une page, un endpoint, une donnée). »

On regarde le résultat et la démarche (questions posées, commits, choix assumés). On paie le test s'il dépasse 2 heures.

Les signaux à retenir

Green flags

Des projets en ligne qui tournent, rapides, soignés.
GitHub vivant, commits propres, README écrits pour les autres.
Explique un choix technique simplement, sans jargon défensif.
Curieux, teste, se forme, connaît les outils récents (IA comprise).
Pose des questions sur l'objectif business, pas seulement sur le ticket.

Red flags

Que des templates ou des tutos repackagés, rien de personnel.
Incapable d'expliquer son propre code.
Sur-ingénierie : complique tout, trois librairies pour un bouton.
Aucune notion de perf, d'accessibilité, de responsive.
Ghosting, délais flous, promesses qui ne tiennent pas dès l'échange.

Le déroulé d'un échange type

Repérage. On trouve le profil (GitHub, réseau, plateforme), on note ce qui a accroché.
Contact. Message court et personnalisé, on propose 15 min.
Échange. On présente atlas et le projet, on l'écoute parler technique et produit.
Étude de cas. Test court et payé s'il est long, réaliste, proche de nos vrais besoins.
Décision. On note sur la grille, on tranche vite, on donne un retour même si c'est non.
Onboarding. Accès (repo, ClickUp, outils), un premier projet cadré, un binôme référent, un point à J+7.

Qualification & rémunération

On note chaque candidat sur 5 critères (de 1 à 5), puis on situe l'offre selon le niveau et le projet.

Qualité de code

Lisibilité, structure, fiabilité.

Autonomie et débrouillardise

Avance et se débloque seul.

Sens du produit et du business

Code pour l'objectif, pas pour le ticket.

Communication et fiabilité

Délais tenus, clarté des échanges.

Adéquation au stack et à nos projets

Colle à nos technos et à nos besoins.

Freelance · TJM

Junior200 à 350 €

Confirmé350 à 550 €

Senior550 à 800 € +

Creative dev et specialists au-dessus.

CDI · brut annuel

Junior32 à 40 k€

Confirmé42 à 55 k€

Senior55 à 75 k€ +

Fourchettes France, à ajuster selon la ville.

Ce qu'on ne fait pas

On ne recrute pas sur un beau CV : on regarde du code réel et un produit qui tourne.
On ne fait pas passer de test gratuit long ni de « projet client déguisé en test ».
On ne juge pas sur un test algo hors-sol : nos tests ressemblent à nos vrais besoins.
On ne laisse jamais un candidat sans réponse, même quand c'est non.
On ne survend pas atlas : on montre concrètement, on reste honnête sur le rythme et les projets.

Pour aller plus loin

Suivre et sourcer, sans quitter le hub

Le guide donne la méthode. Les outils du hub gardent la trace : qui on a repéré, qui on a contacté, qui on garde.

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